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L’IFAB est un organisme de formation habilité formation PPRAP par la CGSS et INRS.
IFAB s’est entouré de formateurs qualifiés et certifiés PRAP. Nos formations s’adresse aux secteurs du médico-social et sanitaire mais également à d’autres secteurs tel que l’industrie, au BTP et commerces,…

UNILEARN et OPCALIA ont développé les dispositifs THANDEM. Ces outils pédagogiques innovants sont destinés à améliorer l’intégration du salarié handicapé dans l’entreprise. Fort de ces compétences dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap et entouré de formateurs d’expertises dans ce domaine, l’IFAB est labélisée par UNILEARN et OPCALIA, pour mettre en œuvre ces dispositifs dans les entreprises à la réunion.

 

LA FORMATION PRAP

La prévention des risques liés à l’activité physique est un enjeu majeur de santé au travail. On peut définir l’activité physique comme l’ensemble des fonctions de relation, assurés par le squelette, le système articulaire , les muscles et le système nerveux, permettant les gestes, les déplacements et le maintien de postures. Ainsi toute activité de travail comporte une part d’activité physique, qu’elle soit dynamique ou statique, en liaison avec les activités mentales et perceptives.
La prévention liés à l’activité physique « PRAP » doit permettre de dégager des pistes d’amélioration dans les domaines organisationnels, techniques et humains aux situations de travail établies ou à venir, nécessitant de la manutention manuelle, des déplacements avec ou sans port de charges, des gestes répétitifs, des postures contraignantes, des efforts importants. Le professionnel est le premier acteur de la prévention dans l’entreprise.

 

    

 

LES DISPOSITIFS THANDEM :

Ces trois dispositifs : THANDEM START / THANDEM PLUS/ THANDEM PRO, vous accompagne dans l’intégration des professionnels en situation de handicap dans les entreprises. Depuis plusieurs années IFAB s’inscrit dans une démarche de formation des professionnels qui accompagnent des personnes en situation de handicap. IFAB, fort de ses compétences et sa connaissance du handicap s’investi et s’ouvre à l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap dans les entreprises ou les organisations. Les sanctions renforcées de la loi sur l’emploi des personnes en situation de handicap poussent les entreprises à réaliser des actions en faveur de ce public. Mais c’est l’accompagnement et l’aide aux entreprises qui feront tomber les dernières barrières. Le développement des aides humaines, comme le tutorat, permet un accompagnement du salarié en situation de handicap dans sa prise de contact avec son poste, son environnement de travail et ses collègues. Les aides à la formation sont essentielles, car il peut exister un décalage entre les qualifications des personnes en situation de handicap et les exigences du marché du travail. IFAB, vous aide à vous impliquez dans cette démarche par la mise en place des dispositifs THANDEM ainsi que de l’outil développé par UNILEARN et OPCALIA.